Nabór na wolne stanowisko pracy w Miejsko-Gminnej Bibliotece Publicznej w Wyśmierzycach
Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna w Wyśmierzycach
ogłasza nabór na stanowisko:
Młodszy Bibliotekarz / Bibliotekarz / Starszy Bibliotekarz (w zależności od posiadanego stażu i doświadczenia w pracy).
- Wymagania kwalifikacyjne kandydata
Wymagania konieczne:
- Wykształcenie średnie, mile widziane wyższe humanistyczne: bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, filologia polska
- Dobra znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym
- Cechy osobowe i umiejętności niezbędne do bezpośredniej pracy z czytelnikiem
- Biegła znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych oraz pakietu MS Office
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- Dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji
- Umiejętność wykorzystywania narzędzi cyfrowych w pracy edukacyjnej
Wymagania dodatkowe:
- Znajomość bibliotecznego programu obsługi zbiorów i czytelników „Mateusz”
- Znajomość formatu Marc21 dotyczących opracowania książek, filmów oraz audiobooków
- Umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej
- Skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki
- Kreatywność, silna motywacja do pracy
- Wysoka kultura osobista, komunikatywność
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Obsługa czytelników (bieżące zamówienia czytelników, wypożyczanie, przyjmowanie zwrotów, monitorowanie wypożyczeń i terminowości zwrotu itp.)
- Katalogowanie zbiorów w programie bibliotecznym „Mateusz”
- Opracowywanie zakupionych zbiorów do wypożyczania
- Organizacja form pracy z czytelnikiem mających na celu popularyzowanie książki oraz czytelnictwa
- Współudział w organizowaniu działalności edukacyjno-kulturalnej (prowadzenie i organizowanie lekcji bibliotecznych, warsztatów, spotkań, dni książki i kultury różnych krajów itp.)
- Gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych
- Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej
- Inne prace związane z działalnością biblioteki.
Warunki zatrudnienia:
- Zatrudnienie od 1 lutego 2020 roku. Przewiduje się zawarcie umowy o pracę na okres próbny. Jeżeli pracownik spełni wymagania pracodawcy związane
z określonym stanowiskiem, po zakończeniu okresu próbnego zostanie zawarta umowa o pracę. - Pełny wymiar pracy (1 etat)
- Praca w godzinach 10.00-18.00
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny
- curriculum vitae
- kwestionariusz osobowy
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
Prosimy o dopisanie i podpisanie następującej klauzuli do CV i listu motywacyjnego:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejsko-Gminą Bibliotekę Publiczną w Wyśmierzycach z siedzibą : ul. Mickiewicza 75, 26-811 Wyśmierzyce, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. U. UE.L.2016.119.1 z dnia 4 maja 2016 r.)”.
Osoby zainteresowane podjęciem pracy na ww. stanowisku prosimy o dostarczenie wymaganych dokumentów na adres biblioteki, w kopercie podpisanej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „Oferta pracy”.
Adres: Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna w Wyśmierzycach, ul. Mickiewicza 4,
26-811 Wyśmierzyce (biblioteka mieści w budynku Publicznej Szkoły Podstawowej
w Wyśmierzycach)
Zgłoszenia są przyjmowane do 24 stycznia 2020 roku.
Dokumenty, które zostaną dostarczone po upływie wyżej wymienionego terminu lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Biblioteka zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, którzy zostaną wyłonieni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Wybrane osoby zostaną poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub e-mailem.
Biblioteka zastrzega sobie prawo do powiadomienia o podjętej decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Biblioteka zastrzega sobie prawo do podpisania umowy na okres próbny z osobą , które nie posiada wykształcenia bibliotekarskiego, praktyk lub szkoleń związanych z zadaniami biblioteki. Osoba ta zostanie skierowana na szkolenia związane z działalnością biblioteki.
Biblioteka zastrzega sobie również możliwość nie podpisania umowy z żadnym
z kandydatów.
- Część informacyjna
Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
- Administratorem Pani danych osobowych jest Miejsko-Gminna Biblioteka Publiczna
w Wyśmierzycach z siedzibą przy ul. Adama Mickiewicza 75, 26-811 Wyśmierzyce. - Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych: iod@wysmierzyce.pl
- Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego przez Administratora danych związanego z podjęciem działań przed zawarciem umowy o pracę. Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. lit. a) c) oraz art. 9 ust. 2 lit. a ) RODO oraz przepisów określonych w szczególności w art. 221 , 229 w zw. z art. 94 pkt 9a i 9b ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
- Brak zgody, o której mowa w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, lub jej wycofanie, nie będzie podstawą do niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika, a także nie będzie powodować wobec nich jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę.
- Pozyskane od Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:
- podmiotom przetwarzającym je na zlecenie ADO, oraz
- organom lub podmiotom publicznym uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądom, organom ścigania lub instytucjom państwowym, gdy wystąpią z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną.
- Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres, przez który Pani dane osobowe będą przechowywane jest obliczany w oparciu o następujące kryteria:
- przepisy prawa, które mogą nas obligować do przetwarzania danych przez określony czas, w tym okresem wynikającym z rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. Nr 14 poz. 67),
- okres, który jest niezbędny do obrony naszych interesów;
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych osobowych, prawo do ich sprostowania oraz w zakresie wynikającym z przepisów - do usunięcia, jak również prawo do ograniczenia przetwarzania;
- przysługuje Pani prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli Pani/Pana zdaniem, przetwarzanie Pani danych osobowych - narusza przepisy prawa.